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Entreprise/EBN
Type du Plan Retraite
Pour le volet retraite de votre régime, vous avez la possibilité de choisir entre un plan à contributions définies ou un plan à prestations définies.
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Plan à contributions définies
Dans ce type de plan, le montant du financement annuel de l'entreprise est déterminé par avance pour chaque salarié, notamment en fonction de traitement des salariés.
Le complément de retraite dont bénéficiera le salarié sera le résultat de la capitalisation des allocations.
L'avantage de ce type de plan est la maîtrise totale du coût de financement par l'Entreprise. -
Plan à prestations définies
Dans ce type de plan, le montant de la prestation qui sera versée à chaque salarié est déterminé par avance, notamment en fonction du traitement des salariés.
Chaque année, l'entreprise verse la prime nécessaire permettant le financement adéquat de la prestation promise au salarié.
L'avantage de ce type de plan est la connaissance par le salarié du niveau de prestation qui lui sera versé, indépendamment de l'évolution future des marchés financiers